Approche SENSÉ
Ce projet permet aux gestionnaires de viser une meilleure intégration des travailleurs ayant une déficience visuelle. Il permet aussi aux employés de prendre connaissance des services offerts et des possibilités qui s’offrent à eux à travers les témoignages.
Les trois blocs de cette formation, d’une durée totale de 60 minutes, couvrent :
- les types de déficiences visuelles;
- les impacts sur le fonctionnement de l’employé;
- les mesures d’accommodement possibles;
- les ressources disponibles.
Il est à noter que les services présentés sont ceux de l’INLB du CISSS de la Montérégie-Centre. Vous référez aux établissements de votre secteur pour valider l’offre de service en vigueur. L’employé peut aussi se référer à son centre de réadaptation.